2025. aastal oli Konkurentsiameti üks keskseid märksõnu järelkasv. Teadlik ja süsteemne panustamine noortesse spetsialistidesse on oluline, et tagada ameti võimekus ka tulevikus täita oma rolli nii konkurentsijärelevalves kui ka reguleeritud turgude üle järelevalve teostamisel.
Aasta jooksul osalesime kahel suurel praktikamessil, et tutvustada tudengitele Konkurentsiameti tegevusvaldkondi, töö sisu ja organisatsioonikultuuri ning leida uusi praktikante. Koostöös teenistuste juhtidega seadsime eesmärgiks kaasata nii regulatsiooniteenistusse kui ka konkurentsiteenistusse noori, kes teevad tööelus oma esimesi samme.
Osalesime Tartu Ülikool Delta karjääripäeval, kus keskendusime analüütikute leidmisele, ning Tallinna Tehnikaülikooli karjäärimessil „Võti Tulevikku“, kus otsisime energeetikavaldkonna suunitlusega tudengeid. Messidel esindas Konkurentsiametit kokku seitse teenistujat, kes jagasid vahetuid kogemusi ameti tööst ning vastasid tudengite küsimustele.
21. aprillil kuulutasime välja neli praktikakonkurssi järgmistele ametikohtadele:
- energiaturu analüütik regulatsiooniteenistuses;
- andmeinsener andme- ja majandusanalüüsi valdkonnas;
- hankeanalüütik andme- ja majandusanalüüsi valdkonnas;
- jurist konkurentsiteenistuses.
Huvi praktikaprogrammi vastu oli märkimisväärne – kokku esitati 201 avaldust. Konkursside tulemusel valisime regulatsiooniteenistusse kolm analüütikut, andme- ja majandusanalüüsi valdkonda ühe andmeinseneri ja ühe hankeanalüütiku ning konkurentsiteenistusse kaks juristi, kelle töö keskendus ebaausate kaubandustavade ja konkurentsijärelevalve küsimustele.
Leidsime uued töötajad
Praktikaperiood kestis 26. juunist kuni 31. augustini 2025. Praktikale asus kaks naist ja viis meest. Amet maksis praktikantidele nimetatud perioodi eest kokku 6450 eurot töötasu.
Praktikaprogrammi tulemuslikkust kinnitab asjaolu, et seitsmest praktikandist neli jätkasid pärast perioodi lõppu tööd Konkurentsiametis, asudes oma valdkonnas ametniku ametikohale. See näitab, et praktikaprogramm ei ole üksnes lühiajaline õpikogemus, vaid toimib tõhusa värbamiskanalina ning võimaldab noortel spetsialistidel sujuvalt tööellu siseneda.
Praktikaprogramm 2025 kinnitas, et huvi Konkurentsiameti töö vastu on suur ning süsteemne tegelemine järelkasvuga aitab tagada ameti professionaalsuse ja järjepidevuse ka tulevikus.
- Kommenteerimiseks logi sisse või registreeru